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節後工作忙 天津市第四中心醫院各部門積極展作爲

  

  按照傳統來說,要到正月十五,年才算過完,但醫療衛生行業,作爲一個特殊的群體,假期卻比以往更加忙碌和充實。或許對他們來說,節假日只是更加忙碌的工作日。

  春節假期結束,他們還沒來得及休息,又積極地投入到新一年的工作當中。今天,小編帶大家走進幾個職能部門,一起來看看春節假期後的幾個工作日,奔跑追夢的四中心人。

  黨辦發揮基層黨組織先鋒堡壘作用

  抓實黨支部書記、黨員、黨務幹部3支隊伍建設,營造“想幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍。梳理近期重點工作,做好民主生活會、支部書記述職等准備工作,組織召開援疆援藏幹部座談會,以飽滿的狀態全面打開工作局面;緊緊抓住教育培訓這一基礎工程,強化全體黨員幹部《學習強國》APP的學習,固本培元,提升政治素養和業務工作能力。

  

  院辦下臨床規範醫療服務行爲

  質量安全是醫院的“生命線”,提供高質量的醫療服務是三級公立醫院的核心任務。爲推動醫院在質量管理上嚴而又嚴,細而又細,醫院辦公室部署了新一輪職能科室下臨床工作要求,此輪下臨床督導、服務,就是要通過督促臨床科室落實十八項核心制度,規範醫療服務行爲。

  人事科制度指導工作流程強化管理

  作爲現代醫院管理制度試點單位的重點職能科室,人事科將工作重點放在整章建制和規範工作流程上。春節前夕,科室自制《檢查內容任務分解表》,按照各自分管的工作,逐人逐項逐條進行了自查,梳理各自工作任務、職責、執行文件、每項工作的流程,並進行細化、規範和整理,自查存在問題和完善整改。在強化科室自身建設的同時,結合工作範疇和職能,人事科將一些工作經驗和做法向臨床推廣,通過深入一線科室摸底調研,做好核定崗位人數、加強科室人才隊伍建設、調動醫務人員積極性和創造性等工作的前期准備。“用制度指導工作,用流程強化管理”已成爲科室工作的指導原則。

  

  醫務科制定科學質量指標考核體系

  充分調動醫務人員的積極性,提升醫務人員質量安全意識和技術水平,醫務科狠抓醫療質量、安全指標的考核工作,通過制定科學的指標考核體系,簽訂目標責任書,促進醫務人員主動提供高質量的優質的醫療服務,更好地爲人民健康服務。

  

  護理部持續堅守護生命安全

  春節期間,護理部帶領全院護理人員用責任和擔當堅守崗位,由于住院的都是重病人,對護士而言這個假期格外地忙碌而緊張。初七正式上班,“美小護”們更像打了雞血一樣,護理部主任參加重點科室查房工作,同時護理部召開聯合辦公會,發現問題,整改問題,解決問題,一刻也不松懈。科護士長們巡視自己的管轄科室,指導科室護士長們工作。護士長們則開始了日常科室的管理工作,護理操作、護理文書、護患溝通等等。值得一提的是,自從2018年護理部開始了專職質控老師的護理查檢工作,這一舉措也得到了天津市護理質控中心的認可。新的一年,他們又開始了忙碌的工作......

  

  門診推動智慧醫療改善就醫體驗

  節日期間門辦每天堅持全天值班並巡視查崗,確保節日出診醫生出診協調工作有保障。節後門診又將工作目標確定在優化服務流程,改善就醫體驗上,通過強化智慧醫院的推動工作,如巡查各個診區的微信掌上醫院的布局是否完善及導診人員推送介紹,同步宣傳預約診療工作等方式,減少病人等候時間,改善病人就醫體驗。接下來,門診還將圍繞提升患者滿意度開展工作,據悉,他們將采取積極措施了解群衆看病就醫的痛點問題,加以改進,推動醫院貫徹以人爲本理念的落實。

  

  習近平總書記指出,“幸福都是奮鬥出來的”,“奮鬥本身就是一種幸福”。任何偉大的事業,都始于夢想、成于實幹。歲月不居,時節如流,只爭朝夕的四中心人滿懷期望與希冀,持續幹、加油幹,因爲我們都是全民健康的追夢人!讓我們爲努力追夢的四中心人點贊!

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